「韓國で製造業(yè)をするのは至難のわざ」２代目?３代目が家業(yè)の継承を拒否

「韓國で製造業(yè)をするのは至難のわざ」２代目?３代目が家業(yè)の継承を拒否. January. 04, 2025 08:18. . 「韓國で製造業(yè)をするのは至難のわざです」韓國でかなり規(guī)模の大きい製造會社を運(yùn)営しているある最高経営者（ＣＥＯ）は、韓國で製造業(yè)をすることの難しさをこう吐露した。相続稅の負(fù)擔(dān)、最低賃金の上昇、製造業(yè)忌避による採用難など、さまざまな理由で製造業(yè)の経営環(huán)境は悪化の一途をたどっているが、このような狀況が改善する見込みが見えないからだという。同氏はさらに、「私は事業(yè)である程度儲けているので、跡継ぎを希望する子どもがいるが、周囲には『お金にならないきつい事業(yè)を継がせないで、売って金でくれ』と子どもに言われ、廃業(yè)すべきか悩む人が多い」と語った。東亜日報が先月連載した「成長板が閉鎖された製造業(yè)生態(tài)系」シリーズの取材のために會った製造業(yè)の代表らも似たような反応だった。１９７０年代から韓國で製造業(yè)を営んできたハン氏は、韓國のほかインドネシアにも工場を持っている?！负Ｍ猡顺訾郡瞥訾皮郡韦扦悉胜?、（韓國の製造業(yè)環(huán)境が良くないため）追い出されたわけだ」とし、「インドネシアにいる韓國出身中小製造業(yè)代表の多くが、二度と韓國で工場運(yùn)営はしないと言っている」と話した。中小製造業(yè)の第一世代の中には、厳しい環(huán)境の中でも本人が創(chuàng)業(yè)した會社を諦めることができず、なんとか事業(yè)を継続している人が少なくない。しかし、自ら起業(yè)していない２代目、３代目は違う。彼らの中には、韓國內(nèi)の製造業(yè)環(huán)境が悪化する中、家業(yè)を継承せず廃業(yè)したり、私募ファンドなどに売卻したりするケースが増えている。一例として、京畿（キョンギ）北部繊維組合の「工場主２代目の會」の會員數(shù)は１０年前の６０人から現(xiàn)在は１２人に減少している。韓國中小企業(yè)中央會の「２０２４年中小企業(yè)家業(yè)継承実態(tài)調(diào)査結(jié)果報告書」によると、家業(yè)を子供に継承する計畫がない、または決めていない理由として最も多かったのは「子供が望んでいないから」（３８.８％）だった。２番目は「子供に企業(yè)運(yùn)営という重責(zé)を負(fù)わせたくないから」（２６.９％）だった。中小企業(yè)の創(chuàng)業(yè)第１世代の高齢化が急速に進(jìn)んでおり、現(xiàn)在、中小企業(yè)ＣＥＯの２３.８％が６０代以上で、７０代以上も２萬５千人に上る。中小ベンチャー企業(yè)研究院は、中小企業(yè)の円滑な家業(yè)引継ぎが行われなければ、今後１０年間で約３２萬社が廃業(yè)などで消滅し、約３００萬人が失業(yè)すると予測している。國レベルでも大きな損失が予想される?，F(xiàn)在、中小企業(yè)は手に負(fù)えないほど上昇した人件費(fèi)に加え、週５２時間延長労働制や外國人労働者雇用関連などの労働規(guī)制、事業(yè)承継を困難にする過度な相続稅などを解決してほしいと訴えている。韓國製造業(yè)の９７.７％を中小企業(yè)が占めており、中小企業(yè)が競爭力を失えば、韓國経済の低成長傾向がさらに深刻化する可能性がある。彼らが訴えている困難を彼らだけの課題として放置すれば、殘っている中小企業(yè)も次々と韓國から撤退するかもしれない。